Naar hoofdinhoud
ZekerFlex

Rekentools · voor opdrachtgevers en zzp'ers

Wet DBA-check

Tien vragen over hoe je met een zzp'er samenwerkt. Je ziet meteen waar het op loondienst lijkt en wat je eraan kunt doen.

Gezag

Bepaal jij als opdrachtgever hoe het werk gedaan wordt, en niet alleen wat het resultaat moet zijn?
Wordt de zzp'er ingeroosterd en aangestuurd zoals je eigen personeel, met roosters, verlof aanvragen of functioneringsgesprekken?

Inbedding in je organisatie

Doet de zzp'er precies hetzelfde werk als je vaste medewerkers, zij aan zij en als vaste bezetting?
Krijgt de zzp'er dezelfde voorzieningen als personeel, zoals bedrijfskleding, personeelskorting, teamuitjes of bonussen?

Duur en omvang

Werkt de zzp'er al langer dan een jaar voor je, of wordt de opdracht steeds verlengd?
Werkt de zzp'er (bijna) fulltime en vooral voor jou?

Vrije vervanging

Mag de zzp'er zich laten vervangen door een andere vakbekwame zelfstandige, zonder dat jij daar toestemming voor hoeft te geven?

Ondernemerschap

Heeft de zzp'er naast jou ook andere opdrachtgevers?
Draagt de zzp'er zelf ondernemersrisico, met eigen gereedschap en verzekeringen, geen doorbetaling bij ziekte en aansprakelijkheid voor eigen fouten?
Ligt het uurtarief duidelijk boven wat een werknemer voor hetzelfde werk kost?

Je uitkomst

0 van 10 beantwoord

Beantwoord alle vragen. Het gaat om hoe jullie in de praktijk samenwerken, niet om wat er op papier staat.

Gratis klus plaatsenMeer over de Wet DBA

Een indicatie op basis van de punten waar rechters en de Belastingdienst naar kijken, geen juridisch advies. Uiteindelijk telt het totaalbeeld. Via ZekerFlex leg je de afspraken per opdracht vast en krijg je een seintje bij signalen zoals veel uren bij één opdrachtgever.

Meer weten

Alles over de Wet DBA

Wat mag wel en niet bij instructies geven, hoe zit het met de 650-urengrens en wat verandert er met de Zelfstandigenwet?

Naar de uitleg over de Wet DBA

Veelgestelde vragen

Over de Wet DBA-check

Wat is de Wet DBA?+

De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties gaat over de vraag of iemand echt als zelfstandige werkt of eigenlijk in loondienst is. Sinds 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst daar weer op. Is het loondienst, dan kan de opdrachtgever een naheffing voor loonheffingen en premies krijgen.

Waar kijken de rechter en de Belastingdienst naar?+

Naar het totaalbeeld van hoe jullie in de praktijk samenwerken: wie bepaalt hoe het werk gaat, hoe ingebed de zzp'er in je organisatie is, hoe lang en hoeveel er gewerkt wordt, of vervanging mag, en of de zzp'er zich als ondernemer gedraagt, met meerdere opdrachtgevers, eigen risico en een passend tarief.

Is deze check een officiële beoordeling?+

Nee. De check geeft een indicatie op basis van je antwoorden. Een rechter of de Belastingdienst weegt alle omstandigheden samen. Twijfel je, laat de situatie dan beoordelen door een adviseur.

Hoe helpt ZekerFlex hierbij?+

Zzp'ers kiezen op ZekerFlex zelf hun klussen, de afspraken per opdracht worden vastgelegd en je krijgt een seintje bij signalen zoals veel uren bij één opdrachtgever. Heb je mensen nodig die onder jouw leiding werken, dan kan dat via het ZekerFlex-uitzendbureau.

Zzp'ers inhuren met minder zorgen

Afspraken per opdracht vastgelegd, signalen op tijd in beeld. Je betaalt alleen voor gewerkte uren.

Klus plaatsenDemo aanvragen